"Stellen Sie sich doch mal bitte kurz vor." - diese Frage wird Ihnen in jedem Vorstellungsgespräch begegnen.
Wir drehen den Spieß einmal um und stellen uns selbst vor.
"Wir" - das ist die Stadt Kalkar mit etwa 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, eine kleine Kommune mit historischem Flair. Mehr zur interessanten Historie und zu den Stadtteilen erfahren Sie in unserem Stadtportrait.
Lernen Sie uns kennen
Bei uns arbeiten knapp über 100 Menschen. Doch was zeichnet die Stadt Kalkar als Arbeitgeberin aus?
K - Kommunale Aufgabenbereiche
Grundsätzlich gilt: jeder Aufgabenbereich ist anders, aber interessant! Die unterschiedlichen Aufgaben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergeben sich aus den verschiedenen Berufsbildern, so dass jede/r Einzelne seine/ihre besonderen Fähig- und Fertigkeiten nutzen kann. Recht und Ordnung, Bauen, Planen und Umwelt, Finanzen, Soziales und Jugend sind nur ein paar der Bereiche, in denen Sie sich verwirklichen könnten. Außerdem ist unsere Arbeit sinnstiftend:
A - Attraktive Gemeinschaft
Das Team der Stadt Kalkar sorgt gemeinsam für die Lebensqualität und Zukunft einer ganzen Region. Ziel ist es, dass sowohl alle 14.000 Einwohnerinnen und Einwohner als auch die Gewerbetreibenden in uns gute Partner und Unterstützer finden und sich gerne an uns wenden. Die Stadt Kalkar steht für Heimatliebe, welche die Besucherinnen und Besucher sowie Touristen spüren sollen, um sich wohl zu fühlen und auch gerne wieder zu kommen. Besonders gelobt werden regelmäßig die Kollegialität untereinander, kurze Dienstwege, große Hilfsbereitschaft und ein angenehmes Arbeitsklima.
L - Work-Life-Balance
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible, familienfreundliche sowie geregelte Arbeitszeit- und Beurlaubungsregelungen mit unseren Arbeitszeitkonten (Gleitzeitkonto, Überstundenkonto). Mobile Arbeit ist möglich. Auch die Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung sind vielfältig. Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub im Jahr (sechs Wochen).
K - Karrieremöglichkeit
Wir unterstützen die Weiter- und Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, indem wir Ihnen eine Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln ermöglichen.
A - Arbeits- und Gesundheitsschutz
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz geboten. Außerdem legen wir auf die aktive Verbesserung der Gesundheit mit Hilfe eines betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert (z. B. durch Sportangebote, Gesundheitstage, Impulsvorträge, höhenverstellbare Schreibtische).
R - Rechtskonform
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze und haben keine betriebsbedingten Kündigungen. Das Gehalt ist fair und fließt pünktlich und vollständig.
Vereinbarkeit Beruf & Pflege
Als Teilnehmer des Landesprogramms haben wir die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet. Mit der Charta werden Unternehmen, Behörden und Organisatione n in NRW a usgezeichnet, die am Landesprogramm Vereinbarkeit von Beruf & Pflege teilnehmen. Die Unterzeichnenden engagieren sich, die Pflegefreundlichkeit ihres Unternehmens zu verbessern, indem sie zum Beispiel Pflege-Guides qualifizieren, ihre Arbeitszeitmodelle individuell überprüfen oder einen betrieblichen Pflegekoffer nutzen.
In Nordrhein-Westfalen sind zurzeit 1,2 Millionen Menschen pflegebedürftig. Die meisten von ihnen werden zuhause von ihren Angehörigen versorgt. Diese sind in vielen Fällen berufstätig: Schätzungsweise 600.000 Erwerbstätige in NRW pflegen zusätzlich zu ihrem Beruf Verwandte, Partner oder Freunde. Wir sehen uns als Arbeitgeber hier in der Verantwortung, einerseits der demografischen Entwicklung der Gesellschaft und andererseits vor allem den Bedürfnissen unserer Beschäftigten, die eine Pflegeverantwortung übernehmen, Rechnung zu tragen.
Und was sagen andere?
Sie wollen wissen, was andere über uns sagen? Werfen Sie doch mal einen Blick auf die Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu - dort werden wir als "top company" von Mitarbeitenden empfohlen.
Ausbildung
Sie möchten mehr über eine Ausbildung bei der Stadt Kalkar wissen? Auch hier bieten wir regelmäßig die unterschiedlichsten Ausbildungsgänge an - informieren Sie sich hier.
Initiativbewerbung
Sie überlegen, sich initiativ bei uns zu bewerben? Davon können wir Sie natürlich nicht abhalten - beachten Sie dabei aber bitte Folgendes: die Erfolgschancen für Initiativbewerbungen sind bei uns im Hause sehr gering. Wir schreiben nahezu jede Stelle aus - manche intern und andere dann öffentlich. Das bedeutet, dass wir so gut wie nie auf Initiativbewerbungen zurückgreifen werden. Auch, wenn wir einen Bewerungspool haben, so müssen auch Bewerberinnen und Bewerber dann noch wechselwillig oder auf der Jobsuche sein. Um keine falsche Hoffnung zu vermitteln, bieten wir daher die Möglichkeit einer Initiativbewerbung über unser Bewerbungsportal nicht (mehr) an.
Wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei der Stadt Kalkar interessieren, dann machen Sie lieber von unseren folgenden beiden Angeboten Gebrauch: Nutzen Sie unser Beratungsangebot und abonnieren Sie unseren Job-Newsletter. Vor allem der Job-Newsletter hilft Ihnen, keine Stellenausschreibung zu verpassen. Dies ist viel zielgerichteter und erfolgversprechender als eine Initiativbewerbung.
Lassen Sie sich beraten
Möchten Sie sich bei uns informieren? Sie möchten im Quereinstieg in den öffentlichen Dienst? SIe wissen nicht, ob Sie mit Ihrer Ausbildung eine Möglichkeit haben, in einer Kommunalverwaltung zu arbeiten?
Für alle diese Fälle gilt: Nutzen Sie unser Beratungsangebot und vereinbaren Sie gleich ein unverbindliches Beratungsgespräch mit dem unten aufgeführten Kontakt.
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Sie möchten wissen, wie unser Bewerbungsprozess im Detail abläuft? Hier finden Sie weitere Informationen.
